Contexte du stage
Nous faisons face à des besoins importants en recrutement pour soutenir notre croissance. Nous cherchons donc à renforcer les actions pour identifier, sélectionner, recruter et fidéliser nos futurs talents (développeurs, chefs de projets, experts fonctionnels etc…)
Les missions
En lien avec le responsable RH, vous contribuez à développer une équipe entièrement tournée vers le même objectif : Améliorer notre produit (Coog) pour toujours mieux servir les utilisateurs.
1- Contribuer activement au processus de recrutement et d’attraction
➡️ Sourcing candidats
Création des annonces, mise en ligne et suivi des offres sur différents supports
Sélectionner les profils pertinents.
➡️ Accueil physique et téléphonique
- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques des candidats.
➡️ Renforcer les dispositifs existants, notamment au travers du développement de la marque employeur
➡️ Force de proposition pour toujours améliorer l’expérience candidat
➡️ Assurer le reporting de vos travaux
2- Participer au volet fidélisation des talents
➡️ Contribuer à toujours améliorer l’expérience d’intégration des nouveaux collaborateurs.
➡️ contribuer à la politique de développement des talents, de la QVT, de la RSE et de la gestion de carrière.
Ce qu’on offre:
Une opportunité d’apprendre le métier du recrutement caractérisée par une approche inspirée par des pratiques et des méthodes multiculturelles.
Travailler dans un environnement dynamique et jeune, tout en profitant des années d’expérience des “anciens”.
La possibilité de faire entendre vos idées et de jouer un rôle dans le développement de la société. Il reste encore beaucoup à construire !
Une approche basée sur le mentorat à chaque étape de votre développement.
L’opportunité d’investir pour votre futur.
